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在当前Ş势下Q“(f)时工失率高”的问题Q是多年来一直困C安工作发展的一个突出问题,来成为制U保安事业发展的重要因素Q对此保安公司应相应的{变(sh)下工作思\和管理理念,把管理工作从_放型向U学型{变,从单U的理制约模式向h性化理转变Q要从社?x)大环境研究和改q保安工作,努力提高工作的针Ҏ(gu)和时效性?/span>
针对保安服务目实际采取如下措施Q能很好的控制(f)时工的流动控制率Q有利于工厂安保队伍的稳定徏设,从而更好的服务于客户单位?/span>
1.深入开展思想政治工作Q搞好管理工作与思想工作的结合渗透,坚持U学化、h性化理Q大力开展谈?j)谈话、思想工作。坚持以情带c(din)以理服人,坚决杜绝打骂体罚现象的发生?/span>
2.抓好企业文化Q增Z业的凝聚力和向心(j)力。合理利用时间安排开展Ş式多L(fng)文体zdQ以优秀的文化引导员工,以先q的思想教育员工Q以榜样的力量鼓舞员工,提高队伍的战斗力?/span>
3.以h为本Q大力开展暖?j)工E。ؓ(f)基层保安办实事、办好事Qؓ(f)(zhn)病保安员开展捐ƾ救助送温暖活动,提高队伍的凝聚力?/span>
4.公司要从人文上关?j)保安员Q以Zؓ(f)本,以宽待h。多們保安员的呼声Q充分发挥以情动人、h文关怀的h性化理?/span>
5.兛_(j)保安员的子女Q家属及(qing)家庭问题Q保安员充分感受到公司q个大家庭的温暖Q其能安心(j)的投入到工作当中?/span>
6.U极营造具有进取精与zd氛围的工作环境,Ȁ发广大员工的工作U极性和主观能动性,培养和造就一支优U的员工队伍?/span>
7.建立健全保安员奖惩制度和用hȀ励制度,l合实际情况Q逐步提高?sh)安员的利待遇完善工资l构?/span>
8.提高员工利待遇Q让员工有安全保障,培养员工对公司的归属感?/span>
9.充分调动保安员对工作的积极性、主动性,开展无失保安班队竞赛zdQ对于在zd中有H出表现的队伍给予奖励?/span>
10.Ҏ(gu)实地情况Q可以适当的实行工龄工资?/span>
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