加強業(yè)務知識學習 提升履職盡責能力——公司開展兩級機關管理人員業(yè)務知識學習培訓活動

 為深入貫徹落實公司2022年工作動員部署會上姚紅衛(wèi)董事長和張建輝總經理有關狠抓員工教育管理、不斷提升隊伍能力素質的指示精神，公司每周組織兩級機關管理人員深入開展業(yè)務知識學習活動。

 該活動每周開展一次，以業(yè)務知識、相關法律法規(guī)、公司的規(guī)章制度以及其他有益于公司員工成長進步和素質提高的知識為主要學習培訓內容。業(yè)務學習培訓活動采取公司部門主任以上管理人員輪流授課的方式開展，按照年初公司制定的《2022年兩級機關業(yè)務學習計劃》，確定業(yè)務學習主題、授課人員以及授課時間等相關內容。

 3月24日下午，人力資源部主任趙化冰為兩級機關管理人員進行了以《溝通的魅力》為題的授課。此次業(yè)務學習從“有效溝通”“如何做到有效溝通”“提高溝通的效用”“溝通的學問”四個方面進行授課。

 通過培訓，參加授課的人員對于“做到有效溝通”有了新認識，從內心深處受到了啟迪和震動，使有效溝通成為公司員工提高工作效率、提升履職盡責能力的實際行動和追求目標，努力建設一個具備有效溝通能力、高效服務能力、開拓創(chuàng)新能力、團結協(xié)作能力的團隊，為新年度公司全面工作的健康、協(xié)調、快速發(fā)展奠定堅實基礎。